升级后的 “HR 智享库” 基于脉脉 8000 万 + 职场用户数据、50 万 + 企业服务经验，打造五大核心板块，实现 “一站式解决 HR 全场景需求”：一是招聘管理板块，提供 200 + 行业薪资报告（覆盖互联网、制造业、金融、医疗等全行业，包含不同城市、不同职级薪资分位值）、1000 + 岗位面试题库（含结构化面试问题、压力测试题、专业技能题）、简历筛选模板、招聘渠道评估工具等，还支持根据企业规模、行业属性生成定制化招聘方案；二是薪酬福利板块，整合 100 + 城市社保公积金缴费标准、个税计算器、薪酬结构设计模板、福利体系搭建案例（含弹性福利、股权激励、员工体检方案等），其中薪酬水平表每月更新，确保数据时效性，社保计算器支持一键查询不同缴费基数下的企业与个人缴费金额；三是绩效管理板块，提供 OKR/KPI 制定模板（覆盖 200 + 岗位）、绩效面谈指南、绩效考核表、绩效结果应用方案（含薪酬调整、晋升决策、培训计划），同时包含互联网、传统企业、初创公司等不同类型企业的绩效管理案例，帮助 HR 适配企业发展阶段；四是员工关系板块，整理了劳动合同、竞业限制协议、离职证明等 50 + 合规法律文书模板（均由专业律师审核，适配最新劳动法规）、劳动争议处理案例库（涵盖加班费纠纷、劳动合同解除、社保补缴等 100 + 常见场景）、员工沟通技巧指南、企业文化建设方案；五是组织发展板块，包含团队建设活动方案（按季度、节日、团队规模分类）、人才梯队搭建模型、管理层培训计划、组织架构优化案例等。所有资源均由 50 + 资深 HR 专家、律师、企业管理者组成的审核团队定期更新，支持按行业、企业规模、岗位类型精准检索，还提供在线咨询服务，HR 可针对具体问题获取专业解答。目前，“HR 智享库” 已累计服务 8 万家企业，涵盖初创公司、中小企业、上市公司等不同规模主体，帮助 HR 工作效率平均提升 60%，劳动争议发生率降低 45%，薪酬设计合理性提升 70%，成为企业 HR 必备的数字化管理工具。
