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• 用户需保证注册信息真实有效,不得冒用他人身份或发布无关内容(如广告、违法信息)24。
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信息发布
• 用人单位须提供营业执照等资质证明,并对招聘信息合法性负责315。
• 求职者简历不得包含虚假经历或侵犯他人知识产权的内容24。
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• 仅限求职所需的姓名、联系方式、工作经历等必要信息,不超范围收集敏感数据(如身份证号、银行账户)1012。
使用与保护
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• 采取加密存储、访问控制等技术措施防止信息泄露12。
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